HR consultancy partners recrute

publié le

  • Facebook
  • Twitter
  • Google Plus
  • LinkedIn
  • Viadeo

Découvrez nos offres d’emploi.

Nous sommes à la recherche de Consultants-partenaires en transition professionnelle (f/h), de Consultants en transition professionnelle (f/h), de Chefs de projet en transition professionnelle (f/h) et de Stagiaires en ressources humaines (f/h)

Consultants-partenaires en transition professionnelle (f/h)

Orléans – Nancy/Metz – Strasbourg/Mulhouse – Lyon – Lille – Nantes/Rennes – Bordeaux – Toulouse – Marseille

Dans le cadre de son fort développement H.R. Consultancy Partners, le cabinet de conseil RH du Groupe Randstad France, recherche des partenaires consultant(e)s confirmé(e)s en transition professionnelle.

Vous serez en charge d’accompagner des candidats en reclassement dans la définition de leur projet, la valorisation de leur image sur les réseaux sociaux et leur mise en relation avec les entreprises à la recherche de compétences. Vous vous appuierez sur nos méthodologies et nos outils.

Votre profil :

  • Formation initiale ou continue niveau bac+3 mini en RH, psychologie du travail, gestion ou commerce,
  • Expérience professionnelle minimale de 5 ans dont 3 ans minimum dans la fonction de consultant(e) en transition professionnelle,
  • Capacité relationnelle, empathie, communication et sens de la relation client,
  • Déplacements fréquents sur la Région.

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : 
hrcp.recrutement@hr-cp.fr


Stagiaires en ressources humaines (f/h)

Paris / Lyon / Nantes

Dans le cadre de son fort développement H.R. Consultancy Partners, le cabinet de conseil RH du Groupe Randstad France, propose des stages de 6 mois mini à des étudiant(e)s en ressources humaines.

Vous serez en charge d’accompagner nos consultant(e)s, experts, et chefs de projet dans la mise en œuvre de missions couvrant un large spectre du champ d’intervention des RH, et notamment la gestion des mobilités, le développement des compétences, l’organisation et les process RH et la prévention des risques professionnels et des RPS. Vous vous appuierez sur les méthodologies et les outils du cabinet. Vous aurez à votre disposition les outils digitaux innovants développés par le Groupe en matière de passerelles de compétences et de prédiction des besoins de ressources des entreprises et des ouvertures de postes.

Vous serez pleinement intégré à l’équipe locale et, sur vos sujets d’intervention, à l’ensemble du cabinet. Vous découvrirez les enjeux du conseil et développerez une expertise RH. Vous accompagnerez votre tuteur(trice) et les diverses équipes dans des rendez-vous commerciaux, dans nos événements marketing, dans nos études et dans la production de missions au cœur des problématiques des Directions des Ressources Humaines.

Votre profil :

  • Formation en cours niveau L3, M1 ou M2 en RH, psychologie du travail, gestion ou commerce
  • Stage de 6 mois ou année de césure
  • Capacité relationnelle, empathie, communication et sens de la relation client
  • Déplacements sur la Région et occasionnels sur la France
  • Indemnité de stage

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
hrcp.recrutement@hr-cp.fr


Consultants en transition professionnelle (f/h)

Orléans – Nancy/Metz – Strasbourg/Mulhouse – Lyon – Lille – Nantes/Rennes – Bordeaux – Toulouse – Marseille

Dans le cadre de son fort développement H.R. Consultancy Partners, le cabinet de conseil RH du Groupe Randstad France, recrute des consultant(e)s confirmé(e)s en transition professionnelle.

Vous serez en charge d’accompagner des candidats en reclassement dans la définition de leur projet, la valorisation de leur image sur les réseaux sociaux et leur mise en relation avec les entreprises à la recherche de compétences. Vous vous appuierez sur la méthodologie et la plateforme de ressources en ligne Risesmart et ses outils de matching et de mise en relation avec les employeurs. Vous aurez à votre disposition les outils digitaux innovants développés par le Groupe en matière de passerelles de compétences et de prédiction des besoins de ressources des entreprises et des ouvertures de postes. Vous assurerez la relation avec les réseaux du Groupe Randstad et leur connaissance fine des besoins des entreprises sur votre territoire.

Votre profil :

  • Formation initiale ou continue niveau bac+3 mini en RH, psychologie du travail, gestion ou commerce
  • Expérience professionnelle minimale 5 ans dont 3 ans mini dans la fonction de consultant en transition professionnelle
  • Capacité relationnelle, empathie, communication et sens de la relation client
  • Déplacements fréquents sur la Région
  • CDD de 6 mois renouvelable

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
hrcp.recrutement@hr-cp.fr


Chefs de projet en transition professionnelle (f/h)

Paris – Lyon – Nantes

Dans le cadre de son fort développement H.R. Consultancy Partners, le cabinet de conseil RH du Groupe Randstad France, recrute des chefs de projets en transition professionnelle.

Vous animerez des équipes de consultant(e)s en transition professionnelle dans la mise en œuvre de plans de reclassements collectifs.  Vous vous appuierez sur la méthodologie et la plateforme de ressources en ligne Risesmart et ses outils de matching et de mise en relation avec les employeurs. Vous aurez à votre disposition les outils digitaux innovants développés par le Groupe en matière de passerelles de compétences et de prédiction des besoins de ressources des entreprises et des ouvertures de postes. Vous assurerez la relation avec les réseaux du Groupe Randstad et leur connaissance fine des besoins des entreprises sur votre territoire.

Vous fidéliserez votre portefeuille clients et assurez le développement commercial d’H.R. Consultancy Partners sur votre territoire.

Votre profil :

  • Formation initiale ou continue niveau bac+5 mini en RH, psychologie du travail, gestion ou commerce
  • Expérience professionnelle minimale 10 ans dont 3 ans mini dans la fonction de chef de projet en transition professionnelle
  • Capacité relationnelle, empathie, communication et sens de la relation client
  • Appétence pour la gestion de projet dans ses aspects méthodologiques (outils, reporting) et relationnels (relation clients, partenaires sociaux, parties prenantes locales, …)
  • Volonté de contribuer à la réputation d’H.R. Consultancy Partners sur votre Région et d’entrer en contact avec des nouveaux clients sur votre territoire
  • Déplacements fréquents sur la Région
  • Anglais un plus

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : 
hrcp.recrutement@hr-cp.fr