Les entreprises ont jusqu’au 31 décembre 2019 pour mettre en place le CSE.
HR consultancy partners vous accompagne sur :
la définition et stratégie de mise en œuvre de l’agenda social
l’assistance à la mise en place du CSE et des opportunités en découlant (représentants de proximité, commission santé sécurité et conditions de travail…), calendrier de mise en place, et modalités de la future animation du dialogue social…
La conclusion et la négociation des accords d’entreprise :
la définition de la stratégie sociale
la réalisation de diagnostic neutres (pénibilité, rémunération, GPEC, QVT, …), études d’impact
l’appui à la négociation.
HR consultancy partners propose tous ses outils et ses experts pour vous accompagner.
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