4 offres pour s’adapter à chaque situation

programme « essentiel »

pour les candidats non-cadres, en période de transition professionnelle

accompagnement de 4, 6 ou 9 mois

programme « professionnel »

pour les candidats cadres, en période de transition professionnelle

accompagnement de 4, 6 ou 9 mois

programme « prestige »

pour les candidats cadres supérieurs, en période de transition professionnelle

accompagnement de 6, 9 ou 12 mois

programme « jeunes diplômés »

pour les jeunes diplômés en recherche de leur 1er emploi

accompagnement de 1 ou 3 mois

pour aller plus loin

En complément de ces programmes, HR consultancy partners propose une liste d’options pour aller plus loin dans la personnalisation, valoriser chaque profil et favoriser un retour à l’emploi encore plus rapide.