répondre aux évolutions de votre environnement par un accompagnement du capital humain

l’offre HR consultancy partners

Parce qu’un regard extérieur peut faire la différence dans des situations complexes, HR consultancy partners vous accompagne dans votre stratégie du changement pour promouvoir vos projets de transformation et faire adhérer l’ensemble des parties prenantes.

La capacité à construire et déployer des organisations agiles et flexibles est une étape incontournable pour répondre aux évolutions économiques et sociales de votre entreprise.

L’accompagnement en Transformation qu’il se déroule dans un contexte de réorganisation, restructuration, ou de modification des métiers/environnements, se décline autour de deux axes afin de répondre à toutes les problématiques de votre organisation :

le conseil en stratégie sociale, pour vous aider à identifier les impacts du changement sur votre entreprise et formaliser les démarches : audit et mise en œuvre de dispositifs de flexibilité organisationnelle, évaluation des risques sociaux, accompagnement et formalisation de processus d’information-consultation ainsi que des documents juridiques associés, identification et suivi des indicateurs de réussite, mobilisation de la strate managériale…
le conseil à la mise en œuvre opérationnelle adapté aux spécificités de votre entreprise : outsourcing de la gestion et de l’administration des dispositifs de mobilité externe (PSE, PDV) ou interne (GPEC), évaluation et valorisation des compétences de vos collaborateurs pour lever les freins à la mobilité professionnelle, solutions de reclassement par l’outplacement ou l’accompagnement personnalisé des collaborateurs en situation de transition professionnelle…

L’évolution des organisations créée de nouvelles opportunités professionnelles.

pourquoi collaborer avec nous ?

Une connaissance fine des différents secteurs d’activité et de leurs problématiques alliée à une connaissance des bassins d’emploi régionaux, renforcée par l’utilisation des outils technologiques tels que les Big data.
Une approche spécifique qui valorise les compétences des collaborateurs pour construire des stratégies de changement les plus pertinentes.
L’appui et l’expertise du Groupe pour identifier des offres d’emploi susceptibles de répondre aux attentes de vos collaborateurs en situation de mobilité externe ou de transition professionnelle.

Contactez-nous et construisons une stratégie du changement pertinente et performante pour tous les acteurs de votre organisation.