améliorer la compétitivité de votre organisation par la professionnalisation de vos collaborateurs

l’offre HR consultancy partners

Parce que vos problématiques de développement des compétences sont indissociables à la bonne tenue des postes et pour anticiper les métiers de demain, HR consultancy partners vous accompagne pour construire des parcours de formation et de professionnalisation en adéquation avec la stratégie de votre entreprise.

La montée en compétences des collaborateurs de votre entreprise représente un véritable levier pour concilier performances économiques et performances sociales.

L’accompagnement en Développement est construit autour de trois temps forts, pour vous permettre d’initier de nouvelles dynamiques de travail :

un temps d’audit, pour déterminer vos attentes, vos objectifs, réaliser une évaluation et construire ainsi un projet de développement ;
un temps d’accompagnement de vos collaborateurs pour une montée en compétences de façon individuelle ou collective : coaching de développement, résolution des difficultés, mentorat, séminaires, e-learning…
un temps de consolidation des acquis et d’autonomisation des individus sur le long terme, par le transfert de compétences au sein de vos équipes internes ou bien la pratique du co-développement professionnel dans votre entreprise.

La compétitivité d’une entreprise réside dans sa faculté à développer les compétences de ses équipes.

pourquoi collaborer avec nous ?

Une collaboration étroite avec nos équipes en ingénierie de projets, formation, coaching et accompagnement du changement, pour construire un projet de professionnalisation sur-mesure.

Des méthodes de travail basées sur l’objectivation des compétences, la co-construction et l’appreciative inquiry (démarche appréciative).
L’engagement de HR consultancy partners pour que les bénéfices des actions de développement de vos ressources soient appréciables à court et à long terme.

Contactez-nous et faisons de la professionnalisation de vos collaborateurs le moteur de votre organisation.