améliorer la compétitivité de votre organisation par la professionnalisation de vos collaborateurs

l’offre HR consultancy partners

Parce que vos problématiques de développement des compétences sont indissociables à la bonne tenue des postes et pour anticiper les métiers de demain, HR consultancy partners vous accompagne pour construire des parcours d’évaluationde formation et de professionnalisation.

La sélection des talents et la montée en compétences des collaborateurs de votre entreprise représente un véritable levier pour concilier performances économiques et performances sociales.

L’accompagnement en Développement est construit autour de trois temps forts, pour vous permettre d’initier de nouvelles dynamiques de travail :

  • un temps d’audit, pour déterminer vos attentes, vos objectifs, réaliser une évaluation et construire ainsi un projet de développement ;
  • un temps d’accompagnement de vos collaborateurs pour une montée en compétences de façon individuelle ou collective : coaching de développement, résolution des difficultés, mentorat, séminaires, e-learning…
  • un temps de consolidation des acquis et d’autonomisation des individus sur le long terme, par le transfert de compétences au sein de vos équipes internes ou bien la pratique du co-développement professionnel dans votre entreprise.
  • L’assessment center, une méthode d’évaluation fine et objective fondée sur l’observation de comportements professionnels par des mises en situation. Il permet une puissante prédictivité de réussite des candidats internes ou externes lors de recrutement, de mobilité ou de promotions. Le Development Center, une méthode d’identification des potentiels pour anticiper et accompagner leur évolution au sein des organisations et des entreprises.

La compétitivité d’une entreprise réside dans sa faculté à développer les compétences de ses équipes.

pourquoi collaborer avec nous ?

Une collaboration étroite avec nos équipes en ingénierie de projets, formation, coaching et accompagnement du changement, pour construire un projet de professionnalisation sur-mesure.

  • Des méthodes de travail basées sur l’objectivation des compétences, la co-construction et l’appreciative inquiry (démarche appréciative).
  • L’engagement de HR consultancy partners pour que les bénéfices des actions de développement de vos ressources soient appréciables à court et à long terme.

Contactez-nous et faisons de la professionnalisation de vos collaborateurs le moteur de votre organisation.

pour plus de détails sur l’expertise capital humain, consultez nos offres phares !

les matinales de HR consultancy partners à la Tour TF1

Revivez les matinales de TF1 du vendredi 18 mai 2018 sur le thème :
Nouvelles technologies : la révolution de l’acquisition des compétences

plus de détail

chiffres clés

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de nos clients ont jugé satisfaisante l’efficacité de nos actions de formation

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de nos clients se sont déclarés satisfaits ou très satisfaits de leur consultant formateur, son expertise et sa pédagogie

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    ils nous font confiance

    nos clients témoignent

    HR consultancy partners nous a permis de rationaliser la décision d’une évolution interne sur des critères objectifs.

    Olivier Maurin - Directeur Commercial National de Clear Channel

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    Arnaud Cartier

    Arnaud Cartier

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